Recruiter
Ben jij een recruiter die liever een bak koffie drinkt dan standaard scripts afwerkt? Voor een no-nonsense bouw & infra organisatie zoeken we een energieke verbinder die vakmensen weet te vinden, social media slim inzet én recruitment van A tot Z regelt.
- Plaats Zuidlaren
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Salaris Tussen €3200 en €5000 per maand
- Opleiding MBO/HBO
- Vakgebied Overig
- Contracttype Werving & Selectie
De baan
Jij zorgt ervoor dat onze projecten nooit stilvallen omdat er te weinig handen zijn. Of het nu gaat om een specialistische machinist voor een middenspanningproject of een technisch talent op kantoor; jij weet ze te vinden en te binden.
Jij bent het gezicht van onze opdrachtgever een bouw&infra bedrijf: je spreekt de taal van de vakman in de keet en de taal van de directie op kantoor.
Je hanteert een ‘no-bullshit’ aanpak: je benadert kandidaten niet met een standaard script, maar met de vraag: “Wanneer drinken we een bak koffie?”.
Je bent een digitale jager: je weet precies hoe je social media (TikTok, Instagram, Facebook) inzet om die vakmensen te bereiken die niet op LinkedIn zitten.
Je bent de regisseur van het proces: van het eerste contact tot de contractondertekening; jij houdt de lijnen kort en de snelheid hoog.
Samen met onze Corporate Recruiter bouw je aan een duurzame wervingsstrategie die onze opdrachtgever ook de volgende 100 jaar op de kaart zet.
Wat wij bieden
Salaris: Inschaling conform CAO Bouw & Infra (UTA) tussen de € 3.200 en € 5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring.
Vrije tijd: Maar liefst 15 roostervrije dagen bovenop je reguliere vakantiedagen.
Zekerheid: Een uitstekend pensioen via bpfBOUW, waarbij Alsema de werknemerspremie voor 100% aanvult.
Flexibiliteit: Ruimte voor een vaste aanstelling óf een ZZP-opdracht.
Groei: Je werkt in het hart van de operatie en krijgt de kans om samen recruitment naar een hoge plan te tillen.
Wat vragen we van je
We zoeken geen dikke dossiers, maar een match op karakter:
Nuchterheid: Je past bij onze Drentse mentaliteit; direct, eerlijk en wars van poespas.
Handelsgeest: Je ziet kansen en pakt de telefoon sneller op dan dat je een e-mail tikt.
Affiniteit met Techniek: Je hoeft geen monteur te zijn, maar je vindt het prachtig om tussen de grote machines en unieke infraprojecten te werken.
Opleiding & Potentie: Je hebt bij voorkeur een HBO-achtergrond (bijv. HRM of Commercieel), maar we kijken vooral naar je ‘boerenverstand’ en bewezen resultaten.
Rijbewijs B: Omdat je ook echt op de projecten gaat kijken om te begrijpen wie je werft.
Je gaat werken bij
Onze opdrachtgever is een professioneel bedrijf in de sector van grond & infra. Sinds 1927 bouwen we aan de infrastructuur die Nederland draaiende houdt. Dat we al bijna een eeuw bestaan, is geen toeval; we zijn een nuchter familiebedrijf uit Drenthe waar een afspraak nog echt een afspraak is. Wij vallen niet zomaar om, en onze mensen dus ook niet. Bij ons vind je de stabiliteit van een gevestigde naam en de warmte en korte lijnen van een familie.
Extra informatie
We kunnen er een officieel proces van maken, maar we beginnen liever met een goed gesprek. Wil jij de versterking worden van ons HR- en Recruitmentteam?
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
